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全国2011年7月高等教育自学考试劳动法试题

时间:2012/4/25 来源:中国自考历年试题网 查阅数:349  注:请各位自考生自备纸笔进行做答
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全国2011年7月高等教育自学考试
劳动法学试题
课程代码:00167
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。
1.下列社会关系中属于劳动关系的是(      )
A.作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
B.张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
C.甲公司为其职工购房向银行提供担保
D.某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤,丙要求陈某赔偿
2.我国《劳动合同法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权(      )
A.提出意见            B.要求用人单位纠正
C.要求重新处理        D.做出处理决定
3.因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是(      )
A.乙肝病毒携带者      B.小学教育程度
C.不符合录用条件      D.没有专业技能资格认证
4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是(      )
A.10周岁             B.14周岁
C.16周岁             D.18周岁
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